本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》和《景东彝族自治县人民政府关于做好2025年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》要求编制。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分组成。报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

2025年，县人力资源社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格落实《条例》要求，立足民生服务职能，推动政务公开与就业创业、社保保障等核心业务深度融合，秉持“法定事项主动公开”原则，健全机制、压实责任，实现政务公开规范化开展。

（一）主动公开。构建“线上+线下”联动公开体系，聚焦民生重点领域精准公开。线上通过县政府门户网站公开政策、公示等信息174条，“景东人社”微信公众号发布政策解读、便民指引等88条；线下依托政务服务窗口、乡镇站点设置公开栏、摆放手册，打通政务公开“最后一公里”。

（二）依申请公开。规范全流程办理，建立“收件—登记—审核—受理—答复—归档”闭环机制，优化线上线下多渠道申请方式，专人对接核实诉求。全年收到自然人申请3件，受理1件并按期办结，其余2件依法告知说明情况，未引发投诉及复议诉讼。

（三）政府信息管理。严格落实“谁主管谁负责、谁发布谁负责”准则，执行“三审三校”制度，明确各环节责任。常态化排查敏感信息、错漏内容及涉密信息，及时整改问题，规范信息归档管理，确保公开内容合法准确、可查可溯。

（四）政府信息公开平台建设。明确专人负责公开平台运营维护，严格按照目录规范更新内容、优化分类，保障检索便捷、更新及时。配合做好县政府门户网站专栏建设，优化微信公众号等新媒体平台，推动政务公开与新媒体深度融合，畅通信息获取渠道。

（五）监督保障。构建局办公室统筹、各股室分工负责的工作格局，明确联络员、压实责任。组织全员政务公开业务培训1次，重点培训《条例》及保密、依申请公开办理等内容，建立常态化督查机制，及时整改薄弱环节，确保工作落地见效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政府信息公开工作虽稳步推进，但对照上级工作要求与群众多元化需求，仍存在诸多短板不足，需切实加以整改完善。一是公开内容精准度不足。部分政策解读以原文转发为主，缺乏结合群众实际需求的通俗化、场景化解读，难以满足群众理解政策的需求；同时，聚焦就业社保、劳动维权等核心领域的公开要点梳理不够精准，信息公开针对性有待提升。二是公开渠道运营质效不高。数字化应用水平不足，政务新媒体互动性薄弱，与公众双向沟通不够充分，对群众留言咨询的响应精细化程度不够；个别栏目动态更新频次不均，公开时效与群众期盼存在差距，未能充分发挥平台服务效能。三是工作人员业务能力不均衡。部分人员对《中华人民共和国政府信息公开条例》细节及公开规范掌握不够扎实，在信息审核、依申请公开办理、政策解读等方面的专业水平有待进一步提升。

针对上述问题，我局将聚焦短板弱项，细化举措、狠抓落实，推动政府信息公开工作提质增效，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。一是压实工作责任，强化公开实效。健全常态化核查机制，强化栏目动态更新管理，杜绝更新频次不均问题，确保公开内容鲜活有效；精准梳理公开要点，提升信息公开的针对性与合规性。二是优化渠道建设，提升服务水平。完善政务新媒体运营管理，增强平台互动性，建立群众留言咨询快速响应机制，打通政务公开双向沟通渠道，提升信息公开便捷度与群众体验。三是强化能力建设，完善制度体系。组织开展政务公开培训，重点提升工作人员对《中华人民共和国政府信息公开条例》的掌握程度及信息审核、依申请公开办理、政策解读的专业能力；健全完善政策解读、动态更新等制度，规范工作流程，以制度化建设推动工作规范化开展。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，景东彝族自治县人力资源和社会保障局无收取信息处理费的情况。

无其他需要报告事项。

如对本报告有任何疑问，请与景东彝族自治县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：景东县景川路266号景东彝族自治县人力资源和社会保障局办公室；邮编：676299；电话：0879－6227312；电子邮箱：jdrsbg@163.com）。